Venemaa kavatseb lahendada süvenevat tööjõupuudust ulatuslikuma töörändega Aasiast ja teistest riikidest. Venemaa töö- ja sotsiaalkaitseministeerium on teinud ettepaneku suurendada 2027. aastal viisat vajavatest riikidest värvatavate välistööliste kvooti 382 800 inimeseni. Seda on ligi 104 000 inimese ehk umbes 37% võrra rohkem kui tänavuseks aastaks kehtestatud kvoot. Peamisteks tööjõu lähteriikideks saavad Hiina, India, Vietnam, Türkmenistan, Bangladesh, Sri Lanka ja Türgi.

Ministeerium põhjendab ettepanekut sellega, et mitmed Venemaa ettevõtted ei leia vajalikke töötajaid kohalike elanike seast. Venemaa kodanike tööhõive säilimine on küll ametlikult endiselt riiklik prioriteet, kuid piirkondlikud ametkondadevahelised komisjonid on kinnitanud, et osa ettevõtteid ei suuda oma vajadusi kohaliku tööjõuga katta. Seetõttu soovitakse laiendada võimalust värvata töötajaid välismaalt.

2026. aastal oli vastav kvoot 278 900 inimest, 2025. aastal 234 950 ning 2024. aastal 155 900. Seega on viisariikidest värvatavate töötajate kavandatav arv kasvanud kolme aastaga enam kui kahekordseks. Ministeeriumi hinnangul moodustaks 2027. aasta kvoot ligikaudu 0,5% Venemaa kogu hõivatute arvust.

Ministeeriumi andmetel puudutab 92% tööandjate esitatud taotlustest kvalifitseeritud töötajaid. Ülejäänud vajadus on seotud näiteks abipersonaliga, keda vajatakse koos spetsialistidega suurematesse projektidesse või raskete kliimaoludega piirkondadesse. Välismaalasi soovitakse värvata muu hulgas Amuuri gaasitöötlemis- ja gaasikeemiatehaste ehitusele, Vostotšnõi kosmodroomi järgmise etapi rajamisele, Moskva ja Peterburi vahelise kiirraudtee ehitamisele ning Tatarstani ja Leningradi oblasti tööstusprojektidesse. Tööjõudu vajatakse ka Alabuga tööstustsooni ettevõtetesse.

Tööjõupuudus on Venemaa majanduses kujunenud viimastel aastatel üheks olulisemaks kasvupiiranguks. Reutersi hinnangul ulatub riigi tööjõu puudujääk vähemalt 2,3 miljoni inimeseni ning probleemi on süvendanud Ukraina sõjaga seotud mobilisatsioon, kaitsetööstuse laienemine ja paljude töötajate lahkumine riigist. Samal ajal on traditsiooniline Kesk-Aasia tööjõu sissevool muutunud keerulisemaks rubla nõrgenemise, rangemate migratsioonireeglite ja sisserändajate vastu suunatud ühiskondliku vaenulikkuse tõttu. Moskva otsib seetõttu senisest aktiivsemalt töötajaid kaugematest Aasia riikidest.

Eriti suurt rolli loodetakse panna Indiale. India suursaadik Venemaal Vinay Kumar ütles oktoobris pärast Kaasanis toimunud Vene-India ärifoorumit, et India on valmis saatma Venemaale vajaliku hulga kvalifitseeritud töötajaid. Tema sõnul langeb India arvele keskmiselt 25–30% Venemaa välismaalt värvatavate töötajate kvoodist. „Meie eesmärk on tagada Venemaa turule kvaliteetsete ja kvalifitseeritud töötajate vajalik hulk vastavalt Venemaa kehtestatud nõuetele,“ ütles Kumar.

Töötajate värbamise kasv on juba nähtav ka väljastatud töölubade statistikas. Ajalehe Vedomosti andmetel väljastas Venemaa siseministeerium 2026. aasta esimese üheksa kuuga välismaalastele 215 300 tööluba, mida on 21% rohkem kui eelmise aasta samal perioodil. Kõige rohkem lubasid väljastati Kesk-, Kaug-Ida ja Loode föderaalringkondades. Üle poole lubadest puudutas Peterburi ja Leningradi oblasti tööturgu.