Washington Posti andmetel on USA ülikoolide ja organisatsioonide stipendiumid, mis olid suunatud mittevalgetele tudengitele, naistele ning teistele demograafilistele rühmadele, muutumas üha haruldasemaks. Paljud kohtuasjad ja kaebused on viinud arusaamani, et sellised stipendiumid on ülejäänud tudengeid diskrimineerivad.
USA-s on viimastel aastatel toimunud märkimisväärne nihe stipendiumide jagamisel. National Scholarship Providers Associationi andmebaas, mis hõlmab 33 000 stipendiumi, näitab, et rassilise, etnilise, soolise või muu demograafilise kriteeriumiga stipendiumide osakaal on langenud 15 protsendilt 2023. aastal 11 protsendile 2026. aastal. Muutus kiirenes pärast USA Ülemkohtu 2023. aasta otsust, mis keelustas rassilise eelistamise ülikoolide vastuvõtul.
Rassiliselt eelistavaid stipendiume on USAs makstud juba alates 1960ndatest, kuid eriti suure hoo sai see 2010ndatel Black Lives Matteri, DEI (diversity, equity, inclusion) programmide ja „positiivse diskrimineerimise“ (affirmative action) kaudu. Idee oli heastada väidetavat ajaloolist ebaõiglust, andes eeliseid rassilistele vähemustele ja naistele. Kriitikud aga leiavad, et see on selgelt diskrimineerimise vorm: valged ja aasia päritolu tudengid (eriti mehed) jäävad sageli ilma võimalustest, hoolimata parematest tulemustest.
Paljud organisatsioonid ei ole stipendiumidest loobunud, vaid avanud need kõigile rassidele, asendades rassilised kriteeriumid muudega – näiteks madala sissetulekuga peredest pärit tudengid või esimese põlvkonna üliõpilased. National Scholarship Providers Associationi president Jackie Bright rõhutas, et eesmärk on aidata alarepresenteeritud rühmi ilma otsese diskrimineerimiseta.
Muutuste taga on konservatiivsete aktivistide, nagu Edward Blum (Students for Fair Admissions), ja gruppide nagu Do No Harm kohtuasjad ning kaebused. Nad selgitavad, et rassipõhine eelistamine rikub USA kodanikuõiguste seadusi ja põhiseadust, mis keelavad diskrimineerimise rassi alusel. Trumpi administratsioon on toetanud seda tõlgendust: 2025. aasta veebruaris hoiatas haridusministeerium koole, et rassilise eelistamine tuleb lõpetada nii stipendiumides kui mujal. Kuigi mõned vasakpoolsed organisatsioonid on osa sellest juhisest kohtus vaidlustanud, ei ole see seni tulemusi andnud.
Näiteks McDonald’s, San Diego Foundationi Black Alumni Scholarship Fund, Illinoisi osariigi õpetajate stipendiumiprogramm ja isegi Gates Foundation on muutnud kriteeriume pärast kohtuasju või IRS-i kaebusi. Viimane loobus rassilistest nõuetest, suunates toetuse Pell Granti (madala sissetulekuga tudengite toetuse) saajatele. American Bar Association väitis, et muudatused olid juba kavandatud.
USA Ülemkohus tunnistas 2023. aastal, et rassipõhine vastuvõtt rikub võrdse kaitse klauslit. Stipendiumid on järgmine lahinguväli. Konservatiivid rõhutavad, et seadused peavad olema värvipimedad – abi peaks põhinema majanduslikul vajadusel, mitte nahavärvil. Andmed näitavad, et Aasia-Ameeriklased on sageli alarepresenteeritud stipendiumides, hoolimata kõrgetest akadeemilistest saavutustest, mis seab identiteedipoliitika loogika kahtluse alla.
Seega näitab trendi langus 15%-lt 11%-le, et seaduslik ja poliitiline surve toimib. Organisatsioonid eelistavad nüüd universaalsemaid kriteeriume, mis aitavad abivajajaid ilma seadust rikkumata.
